Pomoc świadczona pracownikom obejmuje, w szczególności dochodzenie roszczeń o:
- zaległe wynagrodzenie,
- odszkodowanie lub zadośćuczynienie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu lub mobbing,
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
- inne świadczenia pracownicze.
